Desde SEPCA denunciamos que el incumplimiento por las elevadas exigencias del Servicio Canario de Salud a las diferentes Gerencias repercutan en una disminución en las cantidades a percibir por cada trabajador. Al igual que no hacer el reparto de los remanentes de los trabajadores que no perciben el 100% como recoge el acuerdo de incentivos. Es decir, enriquecimiento de la Administración con el dinero del trabajador.
Relación de los porcentajes de cumplimiento de objetivos conseguidos de todas las Gerencias y las cantidades a percibir por categorías profesionales:
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