SEPCA denuncia que en la mesa sectorial celebrada el día 11 de diciembre de 2015, en Santa Cruz Tenerife, la Administración la convocara “de cara a la galería y para callar bocas”. Una mesa vacía de contenidos y sin precedentes en la Sanidad Canaria.
La reunión no fue grabada por negativa de Cemsatse-Sics, aunque luego aceptó, siendo finalmente Intersindical Canaria quien prohibió la grabación. Desde SEPCA no teníamos inconvenientes en que se grabara siempre que se respetara el turno de palabras y no se pisaran las intervenciones como ocurrió en la Mesa del mes de agosto.
En esta última mesa sectorial se trataron lo siguientes temas:
La OPE de 2007
En este punto, como un clásico de todas las mesas, se nos informa del estado actual de todas las categorías. Del estado de las categorías se dará un resumen detallado a los sindicatos presentes. SEPCA adjunta el documento.
Inadmitidas las reclamaciones de DUE/S
Todavía sin fecha oficial, prevén que a partir del día 15 de Diciembre puedan decir la fecha oficial puesto que siguen pendientes de Andalucía para hacerlas coincidir. Siguen pensando hacer el examen la última semana de enero. Desde la Administración se nos informa que han sido INADMITIDAS todas las reclamaciones a la convocatoria de DUE/S, tanto en vía administrativa como judicial.
Sin fechas para el examen de los auxiliares administrativos
Seguimos sin fechas y con el compromiso de realizar el examen dos meses y medio o tres meses después del examen de Enfermería (Abril 2016).
Por ahora, siguen en vigor los listados actuales de contratación
Hasta la entrada en vigor de las nuevas listas oficiales de contratación que emanan de la OPE 2007, seguirán en vigor los listados actuales (listados por los que se realizan los nombramientos antes de la entrada en vigor del decreto 74/2010) y se realizaran todos los nombramientos, incluidos los de interinidad. Esta norma se regirá en todas las categorías.
Esta organización se posiciona a favor de esta medida puesto que así lo habíamos reclamado desde la Mesa Sectorial anterior. Dejamos claro que realizar nombramientos de eventualidades o sustituciones para cubrir una vacante supone Fraude de Ley y SEPCA no lo permitirá, si así ocurriera.
Esta decisión se acuerda con el voto a favor de todas las organizaciones, excepto CCOO.
Los trabajadores de las gerencias no serán cesados
Los trabajadores que trabajen en gerencias donde no se oferten plazas o que las plazas ya hayan sido ocupadas por el concurso traslado no serán cesados.
Es el caso de las plazas que se ofertaron en la Gerencia de A.P Gran Canaria, que fueron en su totalidad cubiertas por el concurso de traslados, los interinos fueron cesados en base a los criterios de cese. Desde SEPCA, siempre tuvimos claro que eso es lo que dicen las bases. Recordamos que CCOO informaba e instaba a la Administración a que debían ser cesados los interinos de A.P., si suspendían o no se presentaban.
Desde SEPCA les recordamos que esos criterios de cese fueron firmados por esos sindicatos y este es el resultado de lo que se firma. (Te recordamos que SEPCA no firmó esos criterios).
Sin acuerdo sobre el decreto de especialidades
Después de que la pasada semana el decreto por el que se crean y suprimen Categorías y Especialidades fuera llevado a la Comisión de la Función Pública del Gobierno de Canarias y no fuera aprobado por ninguna Organización Sindical, la Administración accede a llevarlo nuevamente a una reunión monográfica para intentar consensuar.
El consejero amenaza con la productividad
Como ya es conocido por todos, ésta organización no ha dejado de reclamar que se nos devuelva nuestros derechos ganados con movilizaciones, como fueron las 35 horas semanales.
También hemos solicitado que NO se nos discrimine con el resto de Empleados Públicos a los que se les permiten realizar la media hora diaria…, pues se nos expone por parte del consejero que no es posible volver a las 35 horas puesto que es un Ley Estatal, y a su vez, nos informa que a partir del 1 de Marzo de 2016 los trabajadores del SCS podrán realizar la media hora diaria.
Será una medida reversible dependiente de la productividad, y que si disminuye dicha productividad asistencial, volveremos a la aplicación que tenemos actualmente.
Desde SEPCA, solicitamos volver las 35 horas semanales o que volvamos a hablar de medias salariales a la media del estado, ya que esa medida fue una compensación por no poder equipararnos salarialmente con la media.
Criticamos la postura amenazante del consejero, al decir que si baja la productividad nos vuelve a quitar la posibilidad de realizar la Ampliación en 30 minutos diarios, y le recordamos que el resto de Empleados Públicos realizan la media hora diaria, sin ser coaccionados con medidas como éstas.
Nos quieren tapar la boca con las listas de contratación
La Administración vuelve con los ya famosos informes jurídicos que dicen que las Listas de Empleo son imposible de desvincularlas de la OPE 2007.
El consejero pregunta a las Organizaciones Sindicales si existe la voluntad de realizar las listas de empleo que no estén vinculadas en un futuro.
Desde SEPCA se le contesta que estamos en esa voluntad y además se le recordó que ésta organización siempre ha estado en contra de esa vinculación. Primeramente cuando se aprobó la OPE en el año 2007, y posteriormente cuando se trajo el decreto 74/2010 a la Comisión de la Función Pública. Documento negociado en la Mesa General de Funcionarios (dicha mesa de Funcionarios, se creó para dejar fuera a Sepca, ya que para estar en esa mesa, no teníamos representación en el sector Docente).
Cabe recordar que esa mesa SÓLO se ha reunido en su historia, para negociar este decreto 74/2010 por UGT, CCOO. INTERSINDICALCANARIA Y CEM-SATSE-SICS.
Por lo tanto, después de años reclamando la NO vinculación, por supuesto que estamos de acuerdo en la negociación para una listas sin vinculación a Ofertas de Empleo. Es más, nos felicitamos de que por fin se recapacite y se escuche nuestra petición de años.
La propuesta que hoy nos traen para iniciar una negociación como punto 2 del Orden del día, ya lo habíamos tratado en anteriores reuniones y todos los sindicatos estábamos de acuerdo. Entendemos que es un punto para callar bocas puesto que todos los sindicatos y la administración lo habíamos expuesto anteriormente.
La propuesta que pone la Administración sobre la mesa es conformar todas las Listas de Empleo vinculadas a la OPE 2007, ponerlas en funcionamiento y pasado un tiempo desde que estén en funcionamiento derogarlas para hacer nuevas listas desvinculadas.
Las Listas vinculadas a la OPE 2007 pueden estar funcionando un tiempo que no saben determinar, pero creen que como mínimo tienen que funcionar entre tres y seis meses desde su entrada en vigor.
De momento el consejero dice que está manteniendo reuniones con Función Pública y con las consejerías afectadas por el decreto 74/2010 (Educación), buscando la forma de poder derogar el decreto o modificarlo de forma que no esté vinculado el sector de Sanidad.
En definitiva que tendremos Listas de Empleo vinculadas a la OPE 2007 hasta que se realicen y modifiquen las listas de todas las categorías y pase un tiempo prudencial para poder eliminarlas.
Si se tienen que conformar las listas vinculadas a la OPE 2007, si tienen que tener publicadas y en vigor un tiempo prudencial para que no parezca una burla y si tienen que negociar con otras consejerías la modificación del decreto……….
¿Dónde están las prisas en traerlo a la Mesa con tanta urgencia y sólo para iniciar la negociación de un documento que será efectivo no sabemos cuándo?
Máxime cuando la Administración ya sabía cuál era la postura de todas las organizaciones.
Hay que ser serios y entendemos que esta Administración no lo está siendo.
PERSONAL SANITARIO = EMPLEADO PÚBLICO
Compromisos de negociación para próximas reuniones.
Permisos y Licencias.
Carrera Profesional
Revisar el programa Flor con Gerencia y Sindicatos.
Jornada de 35 horas.
Promoción Interna Temporal.
COMO PUEDEN COMPROBAR FUE UNA MESA SECTORIAL SIN CONTENIDOS, UNA MESA DE CARA A LA GALERÍA Y CON EL ÚNICO PROPÓSITO DE “CALLAR BOCAS”
 |  |
|---|---|
