RETRIBUCIONES EN SITUACIÓN DE I.T

Personal Empleado Público de Canarias

Con el fin de tratarlo en la próxima Mesa General de Empleados Públicos que se celebre, por la Dirección General de la Función Pública se nos ha dado traslado de una propuesta de modificación de la “Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, de 19 de julio de 2013, por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones”.

Esa propuesta de modificación de la Orden citada, consiste en la inclusión de las enfermedades “gripe” y “lumbago”, entre las que dan derecho al percibo del 100% de retribuciones en la situación de IT.

Estas patologías están entre las que desde SEPCA habíamos propuesto que fueran incluidas en el “catálogo”, paralelamente a nuestra reivindicación irrenunciable del percibo del íntegro de retribuciones por cualquier patología que derive en una Incapacidad Temporal, ya que consideramos que ninguna enfermedad por la que un facultativo expida un parte de incapacidad para el trabajo es caprichosa y resulta desde todo punto inconcebible que, aparte de la indeseada situación, algunas patologías sean “castigadas” y otras “premiadas”. Seguiremos insistiendo en esto.

Descarga nuestra App Gratis
Disponible en Google Play
Disponible en el App Store


Descarga nuestra App Gratis
Disponible en Google Play Disponible en el App Store


X

Esta página utiliza cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del usuario. Si continua navegando entendemos que acepta su uso. Más información

Esta página, al igual que la mayoría de páginas en Internet, usa cookies para mejorar la experiencia de navegación del usuario. Las cookies personalizan los servicios que ofrece el sitio web, ofreciendo a cada usuario información que puede ser de su interés, en atención al uso que realiza de este portal.

En algunas de nuestras páginas se pueden instalar cookies de terceros que permitan gestionar y mejorar los servicios que éstos ofrecen. Un ejemplo de este uso son los enlaces a las redes sociales que permiten compartir nuestros contenidos.

Si usted sigue navegando después de haberle informado sobre nuestra Política de cookies entendemos que acepta la utilización de las cookies.

Usted puede permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo mediante la configuración de las opciones de su navegador de internet.

A continuación le ofrecemos enlaces en los que encontrará información sobre cómo puede activar sus preferencias en los principales navegadores:

– Internet Explorer

– Microsoft Edge

– Mozilla Firefox

– Google Chrome

– Safari

– Safari para IOS (iPhone, iPad)

Cerrar