De acuerdo con lo establecido en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, desde este mes de enero tendremos aplicado en nómina un incremento en las retribuciones del 2,5 %, con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2022.
Hay que tener en cuenta que esta subida supone un incremento total del 4%, con respecto a las nóminas del mes de enero de 2022, ya que en aquellas se aplicó la subida inicial del 2% y se mantuvieron así hasta el mes de noviembre de 2022, en que se consignó una subida adicional del 1,5 % con efectos retroactivos desde principios de año.
Además de esta subida inicial del 2,5 para 2023, está prevista la posibilidad de unos incrementos adicionales en función del IPCA y el PIB:
– Si la suma del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre de 2023 fuera superior al 6 por ciento, se aplicará un incremento retributivo adicional máximo del 0,5 por ciento.
– Si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) nominal igualase o superase el estimado por el Gobierno en el cuadro macroeconómico que acompaña a la elaboración de la ley de Presupuestos para 2023, se aplicará un aumento retributivo complementario del 0,5 por ciento.
Para estas subidas adicionales habrá que esperar a la publicación de los datos correspondientes por el INE en su momento y, en su caso, Acuerdo del Consejo de Ministros publicado en el BOE.
Canarias, 20 de enero de 2023
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