Este jueves, 24 de octubre de 2022, se ha celebrado una reunión de este grupo de trabajo con la presencia del Director del Servicio, la Directora General de RRHH y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial.
Comienza la reunión haciéndosenos entrega de dos documentos.
1. Plantilla con los datos de estabilización por categoría y Gerencias con números de plazas que se incluyen en Concurso de Méritos (8.535) y Concurso Oposición Art.2,4 (1.688).
Facilitan el numero de plazas que serán para la Ope Ordinaria sin detallar las categorías ni Gerencias.(1.821). Lo que hacen un total de 12.044 plazas.
2. Documento del acuerdo de recomendaciones al que se ha llegado en la Comisión Nacional con todos los Servicios de Salud, para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021. Nos informan que dicho acuerdo ha sido aprobado por todas las comunidades y cuenta con el visto bueno de la abogacía del Estado.
Adjuntamos al final estos documentos que desde SEPCA tenemos que revisar y valorar que se cumple con la Ley y que no queda fuera nadie que tiene derecho a su aplicación.
Necesitamos comprobar principalmente que se cumplen y se hayan corregido aquellos datos, que ustedes nos han facilitado para su revisión. Si no es así ponte de nuevo en contacto con SEPCA para preguntar los motivos.
Recordamos que hay algunas categorías que no estaban creadas y habían sido anteriormente con otra categoría grupo profesional. Sobre esos casos nos informan que en la convocatoria saldrán con la nueva categoría. Como ejemplo: Téc. Especialista en Dietética y Nutrición, Téc. Especialista en Documentación Sanitaria.
Se acuerda que nos enviarán el día 3, los borradores de servicios prestados por categorías profesionales en base al estudio que han realizado, para fijar la media de los servicios prestados a valorar en los procesos.
1.1 Concurso de Méritos 70 %. Servicios prestados
Si los mismos son prestados como personal temporal en plazas de la categoría profesional y en su caso especialidad a la que desea acceder y en el ámbito del Servicio de Salud que realiza la convocatoria, la puntuación podrá alcanzar el 100% de la puntuación total prevista en el apartado 1.1.
Si los servicios prestados son en distintos Servicios de Salud al convocante, en la misma categoría u homóloga y, en su caso, la misma especialidad, la puntuación podrá alcanzar hasta un 66% de la puntuación total prevista en el apartado 1.1.
1.2 Méritos curriculares que supondrán al menos el 30% del total
Formación, Carrera Profesional, cumplimientos de objetivos.(incentivos) etc.
Procesos derivados del art.2 de la Ley 20/2021.Concurso-Oposición
1. -Fase Oposición 60%
2. -Fase Concurso 40%
Las Comunidades Autónomas acuerdan no conceder Comisiones de Servicios entre los diferentes Servicios de Salud. (Entre las diferentes Gerencias del Servicio Canario de Salud, si se podrán autorizar.)
Recordamos que las convocatorias se realizan antes de finalizar el año 2022 y las mismas marcarán los plazos de presentación de solicitudes.
Desde SEPCA seguimos insistiendo en la convocatoria de la Comisión de Listas de Empleo y solicitamos a la Directora General, que de las instrucciones oportunas para la aplicación con las nuevas contrataciones, ya que desde las Gerencias cada vez que pedimos información de los próximos nombramientos, se nos contesta que están esperando instrucciones.
La Directora nos informa que este jueves se reunirá con los responsables de cada Gerencia y que nos facilitará esa instrucción.
Consulta a continuación los documentos que hemos referido al principio de esta información. Te seguiremos informando de lo que vayamos conociendo.
Avance datos Categorías_22102022_MSS
Rcomendaciones SNS 0.0 Criterio SNS_21102022
Canarias, 25 de octubre de 2022
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