Este jueves, 21 de julio de 2022, se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad con asistencia de las organizaciones sindicales con representación en la misma. En esta sesión se trataron los siguientes asuntos:
Concurso de Traslados de Enfermería
Tras la revisión de plazas solicitada por SEPCA, la Directora General de Recursos Humanos informa que efectivamente teníamos razón en nuestra estimación del número de plazas a convocar en el concurso de traslados de Enfermería; en principio 355 plazas, que tras las comprobaciones realizadas se incrementan a un total de 374. No obstante se continuarán revisando algunas plazas que entendemos que siguen faltando.
La publicación de la convocatoria se realizara durante el mes de Agosto y el plazo de presentación de las solicitudes de participación será desde el 13 de Septiembre hasta el 13 de Octubre de 2022.
Recordamos que todas las plazas susceptibles de incluirse en dicho concurso, son aquellas que están ocupadas en Comisión de Servicios en diferentes Gerencias o Centros de Salud.
Adjuntamos un documento de trabajo con la relación de las plazas previstas a convocar al día de hoy y que como decimos, podrían ser incrementadas.
Plazas concursos traslados Enfermería
Concurso de traslados de otras categorías y especialidades
Sobre el resto de concursos de traslados, Técnicos en Cuidados de Auxiliares de Enfermería, Facultativos Especialistas de Área, Pinches y Técnicos Superiores; nos informan que los procesos están en marcha y se intentará resolverlos cuanto antes, habiéndose nombrado ya las Comisiones de Valoración.
Adjuntamos cuadro con las categorías con concursos de traslado activos.
Concursos de traslados activos (Julio 2022)
SEPCA ha solicitado una vez más, que se instaure en el S.C.S. un concurso de traslados abierto y permanente.
Ofertas de Estabilización
Desde SEPCA hemos presentado una propuesta de baremos para las OPE´s de Estabilización; tanto para el sistema de concurso, como para el de concurso-oposición. En esta propuesta planteamos dar especial relevancia a méritos puntuales que solo tenemos en el Servicio Canario de la Salud.
Hemos solicitado también que para ambos sistemas se realicen convocatorias por Gerencias, como se acordó para el personal facultativo. Entendemos que de esta manera se promueve realmente, que estos procesos signifiquen una estabilización para todo el personal en abuso de temporalidad.
Por parte de la Dirección se nos informa que continúan teniendo reuniones con la Comisión Técnica de RRHH a Nivel Nacional. De esto se desprende que todas las Comunidades Autónomas están de acuerdo en buscar las fórmulas, para que cada Servicio de Salud se pueda quedar con su personal. Entre los planteamientos está la posibilidad de que los servicios prestados, cuenten más en la comunidad donde se han prestado que en otras.
En otro orden de cosas, desde SEPCA hemos instado a la convocatoria de la Comisión de Seguimiento de Listas de Empleo, con el fin de revisar criterios que están siendo usados por algunas Gerencias, para seleccionar por perfiles y así excluir de las listas a demandantes con mejor número de orden en las mismas.
Igualmente consideramos conveniente analizar los diferentes aspectos de los nombramientos, tras la modificación del Estatuto Marco.
Como siempre, te mantendremos al corriente de lo que vayamos conociendo de estos y otros temas.
Canarias, 21 de julio de 2022
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