Mesa Sectorial de Sanidad 13-12-2021

Reunión Ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad

Asisten a la reunión el Director del S.C.S, la Directora General de RRHH, un técnico de la Dirección General y las Organizaciones Sindicales con presencia en la Mesa Sectorial.

Como cuestión previa al inicio de la misma, desde SEPCA solicitamos que en la Mesa del día de hoy se trate como tema prioritario el de las Urgencias del CHUIMI. Además se hace recordatorio de que SEPCA ha enviado propuesta de puntos a tratar desde el mes de Octubre (Adjuntamos al final el documento enviado con nuestra propuesta de asuntos)

Comienza la reunión siguiendo el Orden del Día

1º) Lectura y aprobación de actas de las mesas anteriores.

2º) Medidas en materia de prestación de servicios mediante trabajo a distancia en los centros e instituciones sanitarias.

Por parte del Técnico se nos informa ampliamente de la citada Instrucción. Dentro de ésta, SEPCA muestra su total rechazo a una de las condiciones establecidas para el acceso al trabajo a distancia: “No venir disfrutando de permiso de reducción de jornada, sea o no de carácter retribuido”. Se llega al acuerdo de su aprobación y entrada en vigor a 1 de Enero 2022 y la Administración revisará lo citado de este punto para considerar su supresión (adjuntamos documento)

3º) Medidas en Materia de Personal.

Se propone por parte de la Dirección, que como mismo ha hecho SEPCA, el resto de Organizaciones presenten sus propuestas para establecer prioridades y crear un grupo de trabajo de cada tema, emplazándonos a una mueva Mesa Sectorial para el próximo día 21 de Diciembre. En esta reunión se organizarán los grupos que se conformarán con miembros de la Administración y de cada Organización Sindical.

Como dijimos, desde SEPCA ya presentamos el pasado 15 de Octubre varias propuestas para que fueran incluidas en esta Mesa Sectorial y que volveremos a enviar ampliando algunas.

En relación con las libranzas pendientes de disfrutar, que han sido denegadas por necesidades del servicio por causa Covid, se ampliarán hasta el 28 de Febrero de 2022. En la Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma, por la situación añadida del Volcán, las libranzas se ampliarán hasta el 31 de Marzo de 2022.

En Enero de 2022 se realizará una nueva Oferta de Empleo Público, para incorporar todas las interinidades ofertadas en 2021 que no se incluyeron en la de este año.

Incentivos que se cobran en Marzo. Por parte de la Dirección se esta trabajando con el Gobierno para que se abonen al 100%.

4º) Orden conjunta de las Unidades Administrativas Provisionales del Servicio Canario de Salud.

Adjuntamos al final el documento presentado por la Administración.

SEPCA, pregunta si los puestos a cubrir se adjudicarán a dedo o con creación de listas nuevas, cuando en el S.C.S. disponemos de listas en prácticamente todas las categorías profesionales.

El Director contesta que se nombrarán de las listas de cada categoría, con las personas interesadas que cumplan los perfiles específicos de cada puesto. En caso de no existir, se realizaría una convocatoria para su cobertura, aunque él prefiere por agilidad la primera opción.

5º) Ruegos y preguntas.

Desde SEPCA:

1º) Qué va a pasar con las convocatorias realizadas de Técnicos, Pinches y TCAE.
Nos informa que esa Ope está en la vía judicial y que a día de hoy no tienen información del Tribunal Supremo.

2º) Preguntamos por el Concurso de Traslados ya presentado por los TCAE.
La respuesta es la misma, ese concurso está vinculado a la Ope que está en vía judicial.

3º) Para cuándo el cumplimento de su promesa con el Concurso de Traslados de Enfermeras y Enfermeros, que no pudieron participar por culpa del retraso de la Administración en la toma de posesión.

Nos informa que se realizará en el primer trimestre del 2022.

4º) A la pregunta de cuándo tomarán posesión Enfermeras y Enfermeros, nos informa que también en el primer Trimestre de 2022.

5ª) Insistimos una vez más en la publicación de las listas de empleo de la OPE 2007. El Director comenta que lo retomará, pero que esas listas saldrían agotadas y como en breve tendremos unas listas de empleo especificas del Servicio Canario de Salud, tienen que valorar su publicación.

Desde SEPCA reprochamos lo inhumano, denigrante e irrespetuoso, el trato que se está dando a las personas usuarias y profesionales de los Servicios de Urgencias en el Hospital Insular de Gran Canaria y hemos exigido que se tomen medidas urgentes de inmediato.

EL Director relata una serie de medidas que se están llevando a cabo, unas para antes de acabar el año y otras a más medio y largo plazo; pero insistimos en que el problema del Servicio de Urgencias del Insular no es nuevo y no se ha buscado hasta ahora una solución global.

Se está trabajando en la demolición y construcción del antiguo colegio universitario ya cedido, para crear una nueva infraestructura de Urgencia. Se planea entre otras cosas una Unidad de media estancia pero eso tiene un recorrido que será de entre dos y tres años.

A corto plazo se han incrementado todas las categorías, teniendo mayor problema en la contratación de personal facultativo por no existir disponibles.

Se están agilizando las altas en planta para poder tener camas disponibles y poder ingresar a los pacientes de Urgencias

Además se está elaborando una Orden conjunta con Derechos Sociales, ya que este es uno de los mayores problemas que tenemos. Se está actuando en eso para lograr un acuerdo cuanto antes, incluso si fuera posible en las próximas semanas y poder sacar a más de 90 personas que están de alta y que no pueden sacarse hasta que no tengan un lugar donde ubicarlas.

Se esta trabajando también, con vistas a finales de Enero, para ampliar capacidad con un nuevo espacio de 25 camas de hospitalización y así poder descongestionar las urgencias.

En el Hospital Juan Carlos l se está realizando una infraestructura, para que en marzo tengamos una capacidad de 100 camas y así poder descongestionar ambos hospitales.

SEPCA insiste en la urgencia de adoptar medidas eficientes de inmediato y no continuar con esta situación degradante para pacientes y personal.

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