Este miércoles, 24 de mayo, se ha celebrado una reunión de la Mesa de Trabajo para el estudio de las retribuciones.
Antes de comenzar con este asunto y al igual que la semana anterior, la Directora nos hace un resumen de la situación de las adecuaciones de plantilla y todo lo que ello conlleva.
Nos vuelve a dejar sin documentación gráfica sobre cómo será el reparto de interinidades por categorías y gerencias, documento que desde SEPCA se le ha solicitado hasta el empalagamiento. Ella sigue argumentando que el motivo para no facilitarlo es que no lo tiene del todo cerrado.
SEPCA le afea la actitud que tuvo la semana pasada, cuando el miércoles dijo que no se tenían cifras de la adecuación de plantillas en Enfermería Especializada y al día siguiente los medios de comunicación sí conocían datos sobre categorías y número de plazas.
Nos comenta que entre este miércoles y el jueves 25, se terminarán los trámites de gestión y que con fecha 1 de junio se pueden hacer los nombramientos de interinidades en plazas vacantes, tanto las de adecuación como las que han ido surgiendo por jubilaciones, etc…
Igualmente nos adelanta que comenzarán por el personal Facultativo Especialista de Área y las situaciones de urgencia, como pueden ser los casos en que ya se tengan agotados los nueve meses de contratos al finalizar el mes de mayo.
Además de esto nos habla de un plan para retener a los MIR, pendiente de pasar los tramites financieros.
SEPCA insiste en la necesidad de poner en marcha la Mesa de Trabajo de las especialidades de Enfermería que ha quedado relegada y es de suma importancia a la hora de ofertar las interinidades que emanan de la adecuación de plantillas.
En cuanto al asunto que realmente no traía a esta reunión, solo nos hacen entrega de datos de Carrera Profesional de los distintos Servicios de Salud para estudio y se nos emplaza para una próxima reunión de la Mesa de Trabajo.
Canarias 24 de mayo de 2023
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