Las 35 horas desde Mayo. Otro acuerdito del Gobierno y su clan en contra de los intereses del personal

SEPCA

Cuando desde SEPCA denunciamos la acumulación de deuda al personal de la Sanidad Pública Canaria, por todas las horas excedentes de las 35 semanales desde el 1 de enero de 2019, cifrada en 12 millones de euros, enseguida se apresuraron los sindicatos comparsa del Gobierno, a hacer público el nuevo acuerdo al que han llegado con él para implantar las 35 horas semanales desde el 1 de mayo. Acuerdo que, en contra de lo que se ha publicado, ha surgido totalmente al margen de cualquier mesa de negociación de los representantes legítimos del personal.

SEPCA y las miles de personas del Sector que salieron a la calle apoyando, luchó hasta el último momento por la implantación de las 35 horas desde el 1 de enero. Entonces, CCOO, UGT y CSIF (ahora también se apunta CEMSATSE a hacerles la ola), nos patalearon en los medios por formar una algarabía por algo que sabíamos que se implantaría el 1 de enero. Tanto el Gobierno como su corte de sindicatos llegaron a decir, que si por retraso en el permiso de utilización del déficit la medida se posponía, se consideraría con efectos retroactivos al 1 de enero.

Ahora, fruto de una operación que no se ha explicado muy bien si relacionada con utilización legal del déficit o no y justo en las fechas de precampaña electoral, le surge al Gobierno la manera de hacer efectivas las 35 horas semanales -pero desde el 1 de mayo, todavía a casi a mes vista- y ahí van sus sindicatos amigos a salvarle la precampaña; felicitándose todos por lo conseguido, lamentando que no hubiera sido desde principios de enero; pero de lo prometido y de las horas que el personal ha trabajado de más desde esa fecha “pelillos a la mar”.

En SEPCA, como no podía ser de otra manera, nos alegramos muchísimo de la implantación por fin de las 35 horas semanales, porque hemos luchado por ellas desde el día siguiente al que nos impusieron el exceso, pero no pasamos por las tomaduras de pelo del Gobierno y la falta de ética y pudor profesional e institucional de los sindicatos cómplices -que dicen defender los intereses del personal-

Desde SEPCA seguiremos insistiendo en esa deuda con el personal, porque esta medida pudo haberse implantado con voluntad desde el uno de enero y esperamos que todo este juego del Gobierno y sus sindicatos amigos con el personal de la Sanidad Pública Canaria, se cobre algún tipo de responsabilidad política y sindical y pase factura en las urnas; tanto a unos como a otros.

Canarias, 11 de abril de 2019

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