En el Boletín Oficial del Estado del jueves, 27 de junio de 2024, se publica la disposición que ampara el incremento de retribuciones del personal del sector público para 2024.
Se trata del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.
El artículo 6 prevé un incremento global máximo de las retribuciones del personal del sector público, del 2% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2023. Este incremento tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2024.
Puesto que a la fecha de publicarse este Real Decreto, las nóminas del presente mes de junio se encuentran ya ordenadas, se prevé que esta subida retributiva, con sus correspondientes atrasos desde enero, se incluya en las nóminas del próximo mes de julio.
Hay que tener en cuenta que en ese mes, debido a este incremento retributivo calculado desde enero, procederá hacer un nuevo recálculo del porcentaje de IRPF que se nos aplica en las nóminas mensuales, que significará un incremento del mismo.
El Real Decreto citado también prevé un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024.
Sabemos que hoy ya se cumple ese requisito para este aumento adicional -que también tendrá efectos desde el 1 de enero de 2024-, pero tendrá que aprobarlo el Consejo de Ministros y publicarse en el BOE, una vez publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) los datos del IPCA del año 2024.
Canarias, 27 de junio de 2024
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