Este jueves 25 de octubre de 2018 se ha celebrado una reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias, en la que figuraba entre otros puntos del Orden del Día las “Medidas en materia de personal contenidas en el Borrador del Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2019”.
En lo referente al proyecto de presupuestos para 2019 que nos han presentado, lamentamos comprobar nuevamente el desprecio al personal de la Administración Pública Canaria y, lo que es peor, la pretensión de tomadura de pelo. Tras la encomienda del Parlamento de Canarias al Gobierno para el «….levantamiento de la suspensión de los convenios y acuerdos suscritos, así como para establecer la jornada laboral en 35 horas semanales” y las concentraciones del personal de la Sanidad Pública Canaria convocadas por SEPCA, el Gobierno salió a toda prisa a parodiar con «su corte» de sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) una disposición negociadora favorable, que incluso plasmaron en un papelito sin ningún valor, salvo para enseñarlo por ahí y mitigar el ruido.
Con respecto a la jornada de 35 horas para Sanidad, el Gobierno lo condicionaba a determinadas circunstancias que venían a significar que el asunto, -tal cual lo planteaba-, no estaba en su mano, así que si no prosperaba podía decir aquello de «yo no fui», pero nos quedamos sin la recuperación de esa jornada. Así y todo el «trío de sindicatos afines» lo aplaudió.
Pues en el documento que se nos presenta para negociar en esta Mesa General del jueves 25 de octubre, la disposición que recoge el asunto de recuperación de las jornadas dice literalmente: «Lo previsto en esta disposición adicional queda condicionado a que la Comunidad Autónoma de Canarias pueda incrementar el gasto no financiero durante el ejercicio 2019 hasta el límite del equilibrio estructural, así como, que sea sostenible en los escenarios presupuestarios futuros no comprometiendo el cumplimiento de los objetivos de estabilidad, regla de gasto y deuda pública, sin perjuicio de lo legislado en normativa de carácter básico. «
Desde SEPCA queremos dejar claro que este asunto de la jornada es uno de los temas irrenunciables, pero sin condicionantes y lo que exigimos es que sea asumido por el Gobierno con los medios económicos de los que se dispone en firme y no condicionado a aspectos similares a la meteorología. Por ello, no podemos dar de ninguna manera un voto favorable a un texto engañoso y lleno de trampas, aunque los sindicatos que lo aprueban de esta manera tergiversen nuestra postura, para enmascarar su ridículo servilismo al Gobierno a costa del personal.
El voto negativo de SEPCA no significa como es lógico, rechazar medidas que son favorables para todo el personal y con las que -como no puede ser de otra manera-, estamos totalmente de acuerdo. Es un voto negativo al texto del Proyecto de Presupuestos para 2019 que nos han presentado, porque en definitiva, vemos de manera clara que seguimos prácticamente igual que cuando empezamos el declive; únicamente se nos siguen devolviendo a cuentagotas cosas que nos fueron suprimidas y encima se actúa con la altanería y arrogancia de quien da una limosna, lejos de reconocer que lo hacen por la exigencia de un personal harto ya del despotismo de este Gobierno, que se cree dueño de la Administración y sus servicios públicos.
Votar que sí a este proyecto del Gobierno -como han hecho CCOO y CSIF, para que conste a quien lo vea positivo-, es ofrecer un mensaje de que nos conformamos con esas minucias que nos ofrece y que asumimos seguir esperando a que tengan a bien tirarnos algo al aire para que lo pillemos agradecidos. Nada más lejos de la actitud sindical de SEPCA, que es refrendada por sus miles de afiliados y simpatizantes.
Entre otras reivindicaciones de SEPCA-Sanidad, para un voto positivo estaban:
• 100% paga adicional en la paga extra ( los únicos que no lo cobramos)
• Horario de verano
• Compensación de hora y media por hora extra de trabajo.
• Eliminación de las exclusiones al Servicio Canario de la Salud, en las instrucciones y resoluciones
• Ponderación de la hora nocturna a 1,25 la hora.
• Devolución de remanente de incentivos a los trabajadores.
• Levantamiento de todas las suspensiones de los Pactos acordados en Mesa Sectorial, incluida las revisiones salariales a la media del estado.
• Premios de Jubilación, Permanencia y Ayudas de Estudio.
• Y por supuesto jornada de 35 horas sin condicionantes.
Pero esto no es un voto negativo y ya está. Para SEPCA significa un golpe en la mesa y el aviso de que hasta aquí hemos llegado en las buenas maneras y en nuestro ánimo de creer una vez más en una negociación leal, tanto por parte del Gobierno como por la de otras organizaciones sindicales.
Canarias, 26 de octubre de 2018
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