Este martes, 13 de septiembre de 2022, se ha reunido el grupo de trabajo que emana de la Mesa Sectorial de Sanidad, para tratar sobre la OPE de Estabilización – Ley 20/21, de 28 de diciembre.
Como acto previo, antes de entrar en la materia objeto de la reunión, SEPCA hace entrega a la representación de todas las organizaciones sindicales presentes, del escrito presentado por esta organización en relación con el concurso de traslados de Enfermería convocado recientemente. Adjuntamos este escrito al final de la presente información
En el primer punto que consta en el documento referido anteriormente, presentado por nuestra organización, se solicita la corrección del error en la jornada. Se acuerda que se modificará, quedando en la redacción “Jornada de 7´00 horas”, en lugar de “Jornada de 7´5 horas” que aparece en la convocatoria.
El segundo punto de nuestro escrito, en cuanto a la parte referente a la valoración de los servicios en la categoría de Enfermería para obtener una especialidad, genera una amplia discusión.
Nuestra organización solicita que el periodo de formación para el título de especialista sea valorado. La Administración dice que el tema de las especialidades es complicado y merece un extenso debate, pero se compromete a plantear una solución en el mes de enero.
Solo SEPCA y otra organización defienden que se solucione en esta convocatoria y se valore el año de contrato laboral en formación como servicios prestados, o se puntúe dicha formación. La Dirección insiste en que primero hay que tener ese amplio debate sobre este tema. Por lo tanto quedan por esto servicios prestados sin valorar (alegan que existen sentencias que lo avalan). Una formación sin ser valorada en un servicio de salud no creemos que lo avale nadie.
En cuanto a los servicios prestados en otras categorías, SEPCA solicita que se eliminé en el desglose de servicios prestados, y más concretamente, en la puntuación otorgada a otras categorías sanitarias, esta última palabra “sanitarias” y quede solamente«servicios prestados en otras categorías», para que a cualquier Enfermera o Enfermero que proceda de una categoría no sanitaria dentro del Sistema, se le puedan valorar sus servicios prestados.
La Dirección quedó en revisar esta matización que hemos propuesto y si no existen sentencias que contradigan lo planteado se podría modificar.
SEPCA, solicitó una movilidad previa para las Enfermeras y Enfermeros de Enlace y Servicios de Urgencias en Atención Primaria y que una vez finalizado se nos informe dónde están las vacantes.
SEPCA mostró nuevamente su desacuerdo con el número de plazas ofertadas en este concurso de traslado, al no incluirse la totalidad de las comisiones de servicio existentes.
Con respecto a la OPE de Estabilización, se nos informa que se han incrementado las plazas a ofertar después de las revisiones.
Las categorías que son bastante generales (como la de Técnica o Técnico de Gestión), tendrán una coletilla para ser específica de las funciones que se vienen desarrollando.
Nos anuncian que durante este mes nos harán entrega del documento con número de plazas y categorías por gerencias.
Se nos informa igualmente que continúan todos los servicios de salud de las diferentes comunidades autónomas, perfilando y unificando criterios (bastante avanzados en algunos casos), para procurar que cada persona afectada se quede en el servicio de salud de la comunidad donde ha prestados sus servicios.
Desde SEPCA, solicitamos que tratándose de una OPE de estabilización, la misma se realice por Gerencias, para que el personal tenga la posibilidad de estabilizarse en la misma Gerencia donde ha venido prestando sus servicios.
Desde SEPCA recordamos que en toda esta parte del concurso por méritos no hay examen y la importancia de tener formación específica de la categoría a la que se concursa.
Puedes ver en el siguiente PDF el escrito presentado por SEPCA
Escrito SEPCA concurso Enfermería
Canarias, 14 de septiembre de 2022
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