La Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias, ha dictado Resolución relativa a vacaciones y asuntos particulares, con mejoras en la regulación de estos temas y nuevamente se excluye expresamente al «personal que preste sus servicios en las Gerencias y Centros de Asistencia Sanitaria adscritos al Servicio Canario de La Salud”. Leer más
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Publicación en BOC 35 horas desde mayo en la Sanidad Canaria
En el Boletín Oficial de Canarias del martes, 16 de abril de 2019, se publica el llamado “Acuerdo” por el que se implanta, a partir del 1 de mayo de 2019, la jornada ordinaria de trabajo de treinta y cinco horas de promedio semanal respecto al personal adscrito a las instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud. Leer más
Relación Provisional de Admitidos y Excluidos: Enfermero/a, Matrón/a y Fisioterapeuta
En el día de hoy se han publicado en los tablones de anuncios, las relaciones provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de Enfermera/o, Matrón/a, Grupo A/A2 y Fisioterapeuta Grupo A/A2. Leer más
Las 35 horas desde Mayo. Otro acuerdito del Gobierno y su clan en contra de los intereses del personal
Cuando desde SEPCA denunciamos la acumulación de deuda al personal de la Sanidad Pública Canaria, por todas las horas excedentes de las 35 semanales desde el 1 de enero de 2019, cifrada en 12 millones de euros, enseguida se apresuraron los sindicatos comparsa del Gobierno, a hacer público el nuevo acuerdo al que han llegado con él para implantar las 35 horas semanales desde el 1 de mayo. Acuerdo que, en contra de lo que se ha publicado, ha surgido totalmente al margen de cualquier mesa de negociación de los representantes legítimos del personal. Leer más
El Gobierno de Canarias en deuda con el personal de Sanidad
El Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), denuncia que ya alcanza los 12.OOO.OOO Euros la cantidad que adeuda el Gobierno de Canarias al personal de la Sanidad Pública Canaria en lo que va de año, por el exceso de horas realizadas por encima de las 35 semanales desde el 1 de enero de este año. Leer más
Fechas estimadas de las pruebas selectivas de la OPE 2019
A continuación, compartimos con ustedes las fechas estimadas de la OPE de Sanidad en Canarias acordadas en la Mesa Extraordinaria celebrada este lunes 8 de abril.
Carrera Profesional.- Hospital Universitario de Canarias
En el Boletín Oficial de Canarias del viernes, 5 de abril de 2019, se publican Resoluciones de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Canarias, por las que se resuelve publicar los Acuerdos del Comité de Evaluación de carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional y del Personal de Gestión y Servicios de ese Complejo Hospitalario, que aprueba la relación de las solicitudes estimadas provisionalmente, así como la relación provisional de solicitudes desestimadas y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
Renta 2018.- Certificado retenciones y cuotas sindicales
Ya se encuentra disponible en el Portal de Personal (*) del Gobierno de Canarias, el certificado de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF correspondiente al ejercicio 2018. También encontrarás allí el certificado de cuotas sindicales (que no aparece en el certificado de retenciones y son deducibles fiscalmente). Del mismo modo, si has percibido en 2018 atrasos correspondientes a ejercicios anteriores, también tendrás que descargarlos de manera separada. Leer más
Carrera Profesional.- Atención Primaria Gran Canaria.- Diplom. Sanitarios, Gestión y Servic. y Formación Profes.
En el Boletín Oficial de Canarias del lunes, 25 de marzo de 2019, se publican Resoluciones relacionadas con la Carrera Profesional del Personal Diplomado Sanitario, de Gestión y Servicios y de Formación Profesional, de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria. Leer más
Incentivos relación de los porcentajes de cumplimiento de objetivos conseguidos de todas las Gerencias y las cantidades a percibir por categorías profesionales
Desde SEPCA denunciamos que el incumplimiento por las elevadas exigencias del Servicio Canario de Salud a las diferentes Gerencias repercutan en una disminución en las cantidades a percibir por cada trabajador. Al igual que no hacer el reparto de los remanentes de los trabajadores que no perciben el 100% como recoge el acuerdo de incentivos. Es decir, enriquecimiento de la Administración con el dinero del trabajador.
