Los pasados días 6 y 13 de febrero, se celebraron reuniones de la Mesa Sectorial de Sanidad, para tratar determinados asuntos pendientes del Sector. Asistieron la Directora del SCS y el Director General de Recursos Humanos del Ente. Por la parte sindical asistimos SEPCA, IC, CEMSATSE, ASACA, UGT y CCOO.
Información sobre la situación actual relativa al “Coronavirus”
Se nos informa por parte de Don Eduardo García Ramos, Técnico de la Dirección General de Salud Pública; del protocolo llevado a cabo en el caso del positivo detectado en el Hospital de La Gomera. Desde SEPCA sugerimos que la formación e información a los profesionales sanitarios en todos los Centros sea continua, para dar una respuesta rápida en este tipo de situaciones.
Negociación de bases y baremos de los procedimientos selectivos y concursos de traslados de diversas categorías del grupo A sanitario, (subgrupo A1 y A2). (Mesas Sectoriales del 06 y 13 de Febrero de 2020)
A la reunión de la Mesa celebrada el 6 de febrero, la Administración trajo para negociación los baremos para las categorías de Técnicos de Salud Pública y Médicos de Admisión. SEPCA, cumpliendo con su responsabilidad, examina esta propuesta y observa que en los apartados de “experiencia profesional” y “formación continuada”, la Administración no sigue los mismos criterios que con otras categorías, por lo que hacemos esta observación y elevamos nuestra propuesta en el sentido de que los méritos sean iguales para todas las categorías.
CEMSATE, que en un principio había valorado positivamente la propuesta de la Administración, se unió a la propuesta de SEPCA y prefirió esperar a la modificación presentada por nuestra organización para emitir su voto.
La propuesta que trajo la Administración fue aprobada esa Mesa del día 6 por CCOO y UGT, sin valorar la propuesta realizada por SEPCA. El resto de sindicatos votó en contra. Una vez más quedó claro que hay sindicatos que no estudian las propuestas de la Administración, desconocen su contenido y el de otras propuestas presentadas con posterioridad y votan afirmativamente a ciegas.
Finalmente el SCS aceptó incorporar las modificaciones propuestas por SEPCA en «experiencia profesional» y «formación continuada», para que no hubiera agravios entre facultativos. Una vez incorporadas nuestras propuestas SEPCA vota a favor y CEMSATSE también da su voto favorable.
Estabilización
Desde SEPCA esperamos que la sentencia europea sea favorable a una estabilización del personal por concurso de méritos. Pero lo que no estamos dispuestos es a dejar caducar las OPE´s, puesto que seguiríamos por muchos años con la barbaridad de eventualidades que tenemos actualmente. Por ello nos parece una irresponsabilidad, la solicitud de alguna organización sindical, en el sentido de ralentizarlas o dejarlas caducar.
Es importante aclarar que la Directora del SCS, ha manifestado en varias ocasiones que si la Sentencia Europea es favorable la aplicará en la Sanidad Canaria.
Sobre OPE Centralizada – Descentralizada
La Directora del SCS y el Director General de Recursos Humanos, una vez más volvieron a insistir en la importancia de mantener la seguridad jurídica de los procesos selectivos. La OEP unificada, 2016, 2017, 2018, fue aprobada el 14/11/2018 con la anterior Dirección y votada favorablemente -para que fuera centralizada-, por los sindicatos CCOO, UGT y CEMSATSE. Modificar ahora los términos para hacerla descentralizada, sería ir contra los propios Decretos emitidos y abrir la vía para posibles impugnaciones.
Canarias, 14 de febrero de 2020
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