La pasada semana el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias – SEPCA –, ha sido blanco de críticas mediante comunicados masivos al personal público y artículos publicados en prensa, por parte de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y COBAS, relacionadas con la paralización de medidas sobre la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, dictadas por la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias.
Por la presión hacia nuestros delegados y la consideración debida a nuestros afiliados y simpatizantes que nos consultaban sobre todo lo que se ha publicado del asunto, hemos creído necesario volver una vez más a informar sobre la polémica.
SEPCA ha exigido a los medios de comunicación que rectifiquen la información publicada, la cual es totalmente errónea y se basa exclusivamente en declaraciones de los referidos sindicatos, sin contrastarla con la Administración ni con esta organización sindical. Puedes leer el modelo base de estos escritos a través del siguiente enlace:
Solicitud de rectificación a prensa: https://bit.ly/2xwE4Uj
Función Pública desmiente la información publicada
El pasado sábado, 6 de julio, el periódico La Provincia publica un artículo en el que recoge que “La Dirección General de Función Pública del Gobierno Canario desmiente que se haya paralizado la implantación del llamado Plan Concilia…..” , así como la siguiente declaración del Secretario General de SEPCA: “El secretario general de Sepca, Manuel González, rechaza las críticas de los otros sindicatos, niega también que se hayan paralizado las medidas de conciliación y está en conversaciones con Función Pública para resolver el recurso. Lo que reclama Sepca es que las iniciativas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral abarquen a todos el empleados de la Comunidad Autónoma y no solo a los de Administración General, es decir, sanitarios, docentes y de Justicia.” Insertamos enlace con el artículo publicado en la edición digital del diario La Provincia.
Recorte de prensa con desmentido Función Pública: https://bit.ly/2XpKXS0
Aún a riesgo de ser repetitivos, queremos recordar que la base de toda esta polémica está en un documento llamado “Acuerdo”, firmado por los referidos sindicatos CCOO, UGT, CSIF y COBAS, en el que se recogen determinadas medidas de conciliación, que -al margen de haberse tratado de forma absolutamente irregular-, excluyen expresamente al personal de los sectores de Justicia, Sanidad y Docentes.
Desde el siguiente enlace podrás ver el documento, donde en la página 4 hemos señalado en amarillo el párrafo excluyendo al personal de los referidos sectores y verás los logos y las firmas de las organizaciones sindicales que han apoyado esto.
Documento excluyente: https://bit.ly/32dOruf
Pero es que además, la propia Administración ya reconoció esa irregularidad y nos mandó a todas las organizaciones sindicales con representación, un documento con el borrador de los términos de negociación en la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias, de un Plan de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral del Personal al Servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, en el que se incluiría al personal de todos los sectores. Puedes ver el documento remitido siguiendo este enlace:
Propuesta negociación Concilia para todos los sectores: https://bit.ly/2XNQqX6
Con este único tema en el Orden del Día Dirección General de la Función Pública ha convocado una reunión urgente de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de Canarias, para el próximo día 10 de julio.
Esperamos que con estas explicaciones haya quedado claro que todo el motivo de este ataque hacia SEPCA, no ha sido otro que desviar la atención sobre la grave discriminación que se pretendía, sobre el personal de los sectores de Sanidad, Justicia y Docente, por parte de la Administración, con el consentimiento firmado de las repetidas organizaciones sindicales, CCOO, UGT, CSIF y COBAS.
Canarias, 8 de julio de 2019
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