Exigimos a la Administración que retome la negociación y cumpla con la plantilla del SCS
Desde el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA) hemos instado formalmente a la Administración a la convocatoria urgente del grupo de trabajo de guardias, constituido por acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, el único órgano legal legítimo donde se encuentra representada la totalidad de los trabajadores y trabajadoras del Servicio Canario de la Salud.
Bajo la denominación «GUARDIAS DE TODAS LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES», este grupo nació con el objetivo fundamental de actualizar, regularizar y dignificar la atención continuada y guardias que prestan diariamente profesionales de todas las categorías del SCS, tanto del personal sanitario como de gestión y servicios.
¿Qué aspectos exige SEPCA regular en este grupo de trabajo?
El marco de negociación de este grupo debe abordar de manera integral y definitiva las condiciones operativas y retributivas de las guardias:
• Concepto y modalidades: Regulación clara de la guardia presencial y de localización.
• Tiempos y descansos: garantía del derecho al descanso reglamentario.
• Actualización retributiva: Inclusión explícita y retribuida de TODAS LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES en la Instrucción de Retribuciones que el SCS publica anualmente, acabando con la exclusión histórica de determinados colectivos.
• Módulos de exención de guardias: exigimos que todos los trabajadores mayores de 55 años puedan realizar módulos de guardias y no ver mermadas sus retribuciones.
Parálisis administrativa y silencio del resto de organizaciones
Tras la celebración de tres reuniones iniciales, la última sesión —prevista para el pasado 7 de julio— fue suspendida unilateralmente por la Administración, no sabemos si para centrarse en otra negociación más concreta.
Resulta incomprensible y sorprendente para SEPCA que ninguna otra organización sindical con representación en la Mesa Sectorial esté reclamando ni exigiendo formalmente a estas alturas que se reactive esta negociación. Todo ello a pesar de que son numerosísimas las categorías profesionales del SCS que cuentan con acuerdos o situaciones específicas que siguen sin regularizarse ni presupuestarse dentro de la instrucción retributiva anual.
Nuestro compromiso
Desde SEPCA no nos vamos a olvidar de ningún profesional. Defendemos a la totalidad del personal del Servicio Canario de la Salud, sin distinción de grupo o categoría, y continuaremos exigiendo con firmeza que la Administración cumpla sus compromisos con la plantilla.
Canarias, septiembre de 2026.
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