• SEPCA consigue un Plan Concilia para todos los sectores

    Tras haber sido dura e injustamente criticados, acusándonos de estar en contra de las medidas de conciliación dictadas por la Dirección General de la Función Pública, dirigidas al personal de la Administración General y de las que se excluye a los sectores de Sanidad, Docentes y Justicia (discriminación generada tras la firma de un documento firmado por los sindicatos CSIF, UGT, CCOO y COBAS con la Administración); gracias al posicionamiento rotundo del Sindicato de Empleados Públicos de Canarias -SEPCA- en contra de esa discriminación, en una reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias celebrada con carácter de urgencia este miércoles, 10 de julio de 2019, se ha aprobado la elaboración del Plan de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, en el que se incluirán todos los sectores. Esto ha sido aprobado con el voto a favor de todas las organizaciones sindicales con representación en la citada Mesa. Leer más

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  • Listas de empleo supletorias. – CHUIMI

    En el Boletín Oficial de Canarias, del miércoles 10 de julio, se publica resolución de 25 de junio de 2019, por la que se convoca proceso selectivo para la formación de lista de empleo supletoria, para cobertura temporal de las necesidades de esta Dirección Gerencia de Facultativo Especialista de Área-Medicina Preventiva y Salud Pública, de categorías de Técnico Especialista en Anatomía Patológica y Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, así como listas de empleo nuevas de las categorías de Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición, Técnico/a Especialista en Documentación Sanitaria y Técnico/a Auxiliar de Farmacia.

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  • Función Pública desmiente a CSIF, CCOO, UGT y COBAS

    La pasada semana el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias – SEPCA –, ha sido blanco de críticas mediante comunicados masivos al personal público y artículos publicados en prensa, por parte de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y COBAS, relacionadas con la paralización de medidas sobre la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, dictadas por la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias. Leer más

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  • Carrera profesional. -Área de Salud de La Gomera

    En el Boletín Oficial de Canarias, del lunes 8 de julio, se publica resolución de 21 de junio de 2019, por la que se ordena la relación provisional del Acuerdo de 20 de junio de 2019, del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Diplomado Sanitario de esta Gerencia de Servicios Sanitarios, por el procedimiento ordinario excepcional del año 2018, respecto al personal de enfermería que adquiere la condición de personal fijo en virtud de Resolución de 11 de diciembre de 2018, del Director, que nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermera/o a los aspirantes que superaron el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 28 de noviembre de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos.

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  • Lista de empleo supletoria. -Área de Salud de Lanzarote

    En el Boletín Oficial de Canarias, del lunes 8 de julio, se publica resolución de 20 de junio de 2019, por la que se procede a efectuar convocatoria pública, para la constitución de lista de empleo supletoria, de la lista de empleo autonómica aprobada mediante Resolución de 7 de septiembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, en el ámbito de esta Gerencia de Servicios Sanitarios.

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  • Área Salud Lanzarote.- Convocatoria preferencia llamamiento lista empleo Celador/a

    En el Boletín Oficial de Canarias del martes. 2 de julio de 2019, se publica Resolución de la Gerencia del Área de Salud de Lanzarote, por la que  se efectúa convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de la lista de empleo, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Celador/a.

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  • CHUIMI – Movilidad interna Enfermera/o.- Valoración méritos y adjudicación de plazas

    Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, por la que se dispone la publicación de la valoración definitiva de los méritos presentados por los participantes y la adjudicación definitiva de plazas en el procedimiento de movilidad interna  en la categoría de enfermera/o.

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