En el Boletín Oficial de Canarias del martes, 16 de abril de 2019, se publica el llamado “Acuerdo” por el que se implanta, a partir del 1 de mayo de 2019, la jornada ordinaria de trabajo de treinta y cinco horas de promedio semanal respecto al personal adscrito a las instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud. Leer más
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Carrera Profesional.- Área Salud El Hierro y C.H.U. Insular Materno-Infantil
En el Boletín Oficial de Canarias del martes, 16 de abril de 2019, se publican diversas Resoluciones del Servicio Canario de la Salud relativas a la Carrera Profesional de las Gerencias del Área de Salud de El Hierro y del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil. Leer más
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Oferta seguros MAPFRE a SEPCA
La aseguradora MAPFRE nos ha pasado una oferta de sus servicios con descuento para el personal afiliado a SEPCA.
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Percibo de haberes por Carrera Profesional
Te informamos que en la nómina de este mes de abril, se abonarán en concepto de Carrera Profesional, los haberes dejados de percibir desde enero 2019 hasta el mes de abril y que a partir de la nómina de mayo, cada trabajador cobrará la cuantía que le corresponda por su encuadramiento. Leer más
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Carrera Profesional.- Atención Primaria Gran Canaria y Hospital U. Ntra. Sra. Candelaria
En el Boletín Oficial de Canarias del lunes, 15 de abril de 2019, se publican diversas Resoluciones del Servicio Canario de la Salud relativas a la Carrera Profesional de las Gerencias deAtención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria y del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria. Leer más
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Carrera profesional. – Área de Salud de El Hierro
En el Boletín Oficial de Canarias del viernes 12 de abril se publica la resolución por la que se aprueba la relación distintas categorías que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud, acceden o no al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional previsto en la Instrucción 2/2018, del Director, con arreglo a lo previsto en la Disposición adicional décimo sexta, apartado 3, de la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2018.
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Carrera profesional. – Área de Salud de La Palma
En el Boletín Oficial de Canarias de viernes 12 de abril se publica la resolución por la que se aprueba por la que se aprueba la relación de distintos profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud, acceden o no al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional previsto en la Instrucción 2/2018, del Director, con arreglo a lo previsto en la Disposición adicional décimo sexta, apartado 3, de la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2018.
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Carrera profesional. – Área de Salud de La Gomera
En el Boletín Oficial de Canarias del viernes 12 de abril se publica una resolución por la que se aprueba la relación definitiva de interesados que acceden o no al sistema de carrera profesional en el Área de Salud de La Gomera.
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Relación Provisional de Admitidos y Excluidos: Enfermero/a, Matrón/a y Fisioterapeuta
En el día de hoy se han publicado en los tablones de anuncios, las relaciones provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de Enfermera/o, Matrón/a, Grupo A/A2 y Fisioterapeuta Grupo A/A2. Leer más
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Las 35 horas desde Mayo. Otro acuerdito del Gobierno y su clan en contra de los intereses del personal
Cuando desde SEPCA denunciamos la acumulación de deuda al personal de la Sanidad Pública Canaria, por todas las horas excedentes de las 35 semanales desde el 1 de enero de 2019, cifrada en 12 millones de euros, enseguida se apresuraron los sindicatos comparsa del Gobierno, a hacer público el nuevo acuerdo al que han llegado con él para implantar las 35 horas semanales desde el 1 de mayo. Acuerdo que, en contra de lo que se ha publicado, ha surgido totalmente al margen de cualquier mesa de negociación de los representantes legítimos del personal. Leer más
