La sala del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Supremo ha creado Doctrina en relación con el incumplimiento sistematizado por parte de los Servicios de Salud de NEGAR el derecho a la CARRERA PROFESIONAL al personal interino. Significar que, los argumentos de la sentencia de 21.02.2019, ya eran conocidos, al menos desde el 18.12.2018, otra sentencia del Tribunal Supremo, por ello al existir dos sentencias en el mismo asunto y sentido, crea jurisprudencia, en el sentido de reconocer el derecho del personal temporal de larga duración a la carrera profesional.
En la misma viene a decir que dicho personal viene estando discriminado por los servicios de salud correspondientes al dejarlos fuera de la Carrera Profesional por no ostentar una plaza en propiedad, es decir, no ser FIJO.
Nos congratulamos por ello por varios motivos:
- Porque así se pone fin a la discriminación del personal que hasta ahora veía mermado su sueldo por no percibir este concepto, aun realizando las mismas funciones y estando igual formado que los compañeros FIJOS.
- Porque esta puerta que se abre de par en par, permitirá continuar el camino que esta Organización inicio cuando NO firmamos el Compromiso por la Sanidad Pública al no estar recogido este derecho para los trabajadores interinos ni de larga duración. Animando a que dicho personal presentase la solicitud de Carrera Profesional en tiempo y forma, para terminar en los juzgados si fuese necesario.
- Porque deja al descubierto a esas Organizaciones Sindicales que dicen defender los derechos de los trabajadores y van de la mano de la Administración firmando Acuerdos que en nada favorecían a los trabajadores, dígase el mentado Compromiso, firmado por CCOO; CEMSATSE, UGT e incluso Asamblea 7islas, todos defensores a ultranza de los Empleados Públicos como hemos ido viendo en el tiempo, dejándonos con una jornada de 37,5 horas; u obligando a los trabajadores a acudir a los juzgados para ganar un derecho como es la Carrera Profesional.
Es importante destacar que desde SEPCA ya hemos presentado demanda en los Tribunales la cual fue admitida a trámite y tiene fecha de juicio.
SEPCA continúa presentado las reclamaciones de los trabajadores que presentaron su solicitud y han salido excluidos.
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