A la vista de que la situación socio-laboral de los empleados públicos de Canarias, al igual que en el resto del Estado, han sufrido desde el inicio de la llamada “crisis” un deterioro sin paliativos, del cual parece que la Administración no se acuerda a pesar de que se presume desde hace un tiempo de una mejora en todos los indicadores, es nuestro deber impulsar los mecanismos para “rescatar” todos los derechos perdidos y avanzar, no sólo en la recuperación, sino en una mejora de las condiciones que rigen nuestra relación laboral. Leer más
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